Le bilan de compétences a 30 ans!
Créé par la loi n° 91-1405 du 31 décembre 1991 relative à la formation professionnelle et à l’emploi, il apparaît dans la fonction publique 17 ans plus tard par le décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires.
Et toujours aussi jeune
Réfléchir posément à son avenir professionnel, à de possibles orientations futures,
Se projeter en toute sécurité, plutôt que subir le projet d’un autre,
Trouver ou retrouver de la valeur dans ce que l’on est, ce que l’on pense, ce que l’on fait,
Donner ou redonner du sens dans sa vie professionnelle, mais pas seulement,
Le bilan de compétences c’est tout cela et plus encore.
FINANCER VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES
« STÉPHANE GAUDE » AVEC VOTRE CPF
L’accompagnement « Stéphane Gaude »
Plus de 9 années d’expérience et plus de 120 accompagnements sont le terreau de la connaissance et de l’expertise de Stéphane Gaude. On dit de lui que son accompagnement est à son image: a-typique. C’est probablement l’une des raisons, mais certainement pas la seule, qui amène des cliniciens et psychothérapeutes à le recommander pour accompagner leurs patients à haut potentiel.
24 heures? 18 heures? En présentiel? A distance? Ou les deux? Autant de possibilités pour apporter la réponse la plus adpatée à chacun de vos besoins et de vos possibilités!
Accessibilité aux personnes en situation de handicap:
Elle est impérativement à évoquer au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation).
Il est alors possible d’évaluer ensemble la possibilité d’accéder pleinement à la formation souhaitée.
A lire et/ou télécharger
Programme-type du Bilan de Compétences
Charte « Éthique & Déontologie »
MàJ 15/07/2021